Gestalten Sie eine inklusive Zukunft für Ihr Unternehmen

Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.

Lassen Sie uns gemeinsam eine inklusive Unternehmenskultur aufbauen, die Talente anzieht und bindet.

Herbal Spa Sanctuary

Über uns

Ihr Partner für inklusive Personal- und Kulturstrategien.

About Herbal Spa

Inclusivoria Talent Catalysts fördert eine Kultur der Inklusion, um das volle Potenzial Ihrer Organisation auszuschöpfen. Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu Innovation und Wachstum ist.

Inklusive Kulturberatung

Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert und die Mitarbeiterbindung steigert.

Top-Talente gewinnen

Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess, um die besten Fachkräfte für Ihr Startup zu gewinnen.

Leistungsmanagement-Systeme

Entwickeln Sie effektive Systeme zur Leistungsbewertung, die Motivation und Produktivität steigern.

maßgeschneiderte HR-Lösungen

Profitieren Sie von individuell abgestimmten HR-Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Innovative Lösungen für Ihre HR-Herausforderungen

Unsere Dienstleistungen fördern Vielfalt und Teamdynamik. Lassen Sie uns gemeinsam eine positive Kultur gestalten.

Unsere Dienstleistungen konzentrieren sich auf die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

Inklusionsstrategie-Entwicklung

Wir helfen Ihnen, eine maßgeschneiderte Strategie zu entwickeln, die Vielfalt und Inklusion in den Kern Ihrer Unternehmenskultur integriert.

120,00 € pro Stunde

    Unsere Dienstleistungen umfassen die Analyse der Unternehmenskultur, maßgeschneiderte Schulungen zur Sensibilisierung und Unterstützung bei der Rekrutierung. Wir arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um nachhaltige Strategien zu entwickeln.

Inklusive Rekrutierung

Unsere Schulungsprogramme fördern ein Bewusstsein für Diversität und unterstützen Ihre Mitarbeiter in der Umsetzung inklusiver Praktiken.

2.500,00 € pro Projekt

    Maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien, Schulungen für Diversität und Inklusion, Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen.

Leistungsmanagement-Systeme

Strategien zur Rekrutierung und Bindung von Talenten, die Diversität fördern.

1.200,00 € pro Tag

    Entwicklung effektiver Leistungsmanagement-Tools, Implementierung regelmäßiger Feedback-Prozesse, Unterstützung bei der Zielsetzung für Mitarbeitende.

Inklusive Rekrutierungsstrategien

Wir helfen Ihnen, die besten Talente durch gezielte Rekrutierungsstrategien zu gewinnen.

800,00 € pro Workshop

    Unsere Rekrutierungsstrategien sind darauf ausgelegt, Vielfalt zu fördern und Talente aus unterrepräsentierten Gruppen zu gewinnen. Wir nutzen innovative Ansätze, um geeignete Kandidaten zu erreichen.

Effektive Leistungssysteme designen

Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau von fairen und transparenten Leistungssystemen, die die Vielfalt wertschätzen.

150,00 € pro Stunde

    Wir entwickeln maßgeschneiderte Stellenanzeigen, die eine breite Zielgruppe ansprechen, sowie Schulungen für Interviewer, um bewusste Bias zu minimieren.

Performance Management Systeme

Individuelle Workshops zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und zur Teamentwicklung.

3.000,00 € pro Monat

    Unsere Systeme fördern Transparenz und Fairness bei der Mitarbeiterbewertung und ermöglichen eine kontinuierliche Feedbackkultur.

Unsere Beratungsleistungen im Überblick

Entdecken Sie unsere innovativen Lösungen für Ihre HR-Herausforderungen.

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um inklusive Kulturen zu fördern und Talente zu gewinnen.

Inklusive Rekrutierungsmethoden fördern Diversität.

Nutzen Sie unsere bewährten Strategien, um ein vielfältiges Team aufzubauen und die besten Talente zu gewinnen.

Inklusive Rekrutierungsstrategien für Startups.

Unsere Analysen helfen Ihnen, den aktuellen Stand Ihrer Unternehmenskultur zu verstehen.

Schulungen für Führungskräfte zur Diversität

Führungskräfte lernen, wie sie ein inklusives Umfeld schaffen und fördern können.

Personalized Care

Unsere maßgeschneiderten Workshops stärken die Teameffizienz und das Bewusstsein für Vielfalt.

Flexible Preispläne für Ihre Bedürfnisse

Unsere Dienstleistungen sind auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten, damit Sie den besten Wert erhalten.

Unsere Preispläne sind flexibel und auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt.

Inklusive Kultur-Assessment

Individuelle Beratung zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.

1.200,00 €
    Strategische Beratung, Schulungen, maßgeschneiderte Lösungen

Rekrutierungsstrategie für Vielfalt

Ein umfassendes Coaching-Paket, das Ihnen hilft, die besten Talente zu rekrutieren und Ihre Personalprozesse zu optimieren.

1.200,00 €
    individuelle Beratung, Talentakquise-Strategien, Schulungen zur Diversität, Performance-Management-Systeme

Komplettpaket für inklusive Kulturen

Dieses Paket unterstützt Sie bei der Entwicklung einer Diversity-Rekrutierungsstrategie und Implementierung.

3.500,00 €
    Inklusionsanalysen, individuelle Aktionspläne, Schulungen zur Führung, regelmäßige Feedback-Sitzungen

Lernen Sie unser engagiertes Team kennen.

Lernen Sie unser engagiertes Team kennen, das bereit ist, Ihr Unternehmen zu unterstützen.

Unser Team besteht aus erfahrenen HR-Profis und Kulturberatern. Gemeinsam schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.

Team Member 1

Lukas Müller

Senior Consultant für inklusive Kulturen

Team Member 2

Anna Schmidt

Talent Acquisition Specialist

Team Member 3

Moritz Schneider

Performance Management Expert

Team Member 4

Julia Fischer

Diversity & Inclusion Manager

Team Member 5

Felix Weber

HR Business Partner

Kundenstimmen: Vertrauen und Zufriedenheit

Was unsere Kunden über uns sagen

Lesen Sie, was unsere Kunden über uns sagen.

Inclusivoria hat unsere Unternehmenskultur erheblich verbessert.

Lena Müller, Gründerin eines Startups

Inclusivoria hat unser Team in der Umsetzung von Diversitätsstrategien entscheidend unterstützt.

Anna Müller, CEO von Innovate GmbH

Der Transformationsprozess war schnell und effizient – wir sehen jetzt die Ergebnisse!

Max Müller, Gründer von TechStart GmbH.

Dank der Beratung haben wir unsere Mitarbeiterzufriedenheit um 30% gesteigert.

Anna Müller, Gründerin von TechStart

Inclusivoria hat unsere Rekrutierungsstrategie revolutioniert und unsere Diversität erheblich erhöht.

Thomas Schmidt, Gründer von TechStartups AG

Unsere Grundsätze

Gemeinsam für eine inklusive Zukunft.

Understanding the core principles that guide our therapeutic practices.

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Vielfalt und Inklusion die Grundlage für Innovation und Wachstum bilden. Wir glauben, dass jede Stimme zählt und jeder Mensch wertvoll ist.

Unsere Philosophie

Unsere Philosophie basiert auf dem Glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu nachhaltigem Geschäftserfolg sind. Wir setzen uns für eine Kultur ein, die das Potenzial aller Mitarbeitenden erkennt und fördert.

Unser Vermächtnis

Unser Vermächtnis ist geprägt von nachhaltigen Lösungen, die die Unternehmenskultur langfristig stärken.

Kernprinzipien

Unsere Kernprinzipien basieren auf Offenheit, Vielfalt und Zusammenarbeit, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Unsere Werte

Unsere Werte stehen für Integrität, Respekt und die Förderung von Chancengleichheit in allen Aspekten der Arbeit.

Schlüsselfiguren

Unsere Schlüsselfiguren sind erfahrene Berater, die sich leidenschaftlich für Inklusion und Vielfalt einsetzen.

Kontaktieren Sie uns für maßgeschneiderte HR-Lösungen.

Wir sind hier, um Sie zu unterstützen und Ihre Fragen zu beantworten.

Reach out to schedule your visit or inquire about our services.

Get in Touch

+49 015 447-2071

[email protected]

Munich Platinum Towers, Leopoldstraße 244, Building 3, Floor 12, Office 8, 80807 Munich, Bavaria, Germany.

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf Ihre Fragen zur Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur.

In diesem Abschnitt finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unseren Dienstleistungen, Prozessen und unserer Expertise im Bereich Inklusion.

Was sind die wichtigsten Vorteile einer inklusiven Unternehmenskultur?

Der erste Schritt besteht darin, eine klare Vision für Inklusion zu entwickeln und diese hohen Standards in Ihrem Unternehmen zu kommunizieren. Danach sollten Sie Schulungen anbieten, um das Bewusstsein für Vielfalt zu schärfen und einen offenen Dialog zu fördern. Die Implementierung von Feedback-Mechanismen und die regelmäßige Bewertung Ihrer Fortschritte sind ebenfalls entscheidend.

Wie unterstützen Sie Startups bei der Rekrutierung von Talenten?

Wir entwickeln individuelle Rekrutierungsstrategien, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Durch die Nutzung diverser Rekrutierungskanäle und die Schulung Ihres Teams in Bias-Reduzierung stellen wir sicher, dass Sie Zugang zu einem breiten Talentpool haben. Dies führt zu einer höheren Wahrscheinlichkeit, die besten Talente für Ihre Organisation zu gewinnen.

Welche Rolle spielt Performance Management in einer inklusiven Kultur?

Wir führen Kultur- und Bedarfsanalysen durch, entwickeln maßgeschneiderte Strategien zur Inklusion und bieten Workshops an, um das Bewusstsein für Vielfalt zu schärfen.

Welche Dienstleistungen bieten Sie für Startups an?

Ja, wir bieten gezielte Schulungen für Teamleiter und HR-Manager an, um ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie benötigen, um eine inklusive Kultur zu fördern. Diese Schulungen beinhalten Themen wie bewusste Bias-Reduzierung, effektive Kommunikation und die Entwicklung eines anpassungsfähigen Führungsstils.

Bieten Sie Schulungen für Führungskräfte an?

Ja, wir bieten Workshops und Schulungen für Führungskräfte an, die darauf abzielen, das Bewusstsein für Inklusion zu schärfen und Fähigkeiten zur Förderung einer integrativen Kultur zu entwickeln.

Wie lange dauert es, bis wir die ersten Ergebnisse sehen?

Ja, wir haben mit über 50 Startups zusammengearbeitet. Ein Beispiel ist ein Tech-Startup, das durch unsere Programme die Diversität im Team um 40% erhöht und die Mitarbeiterzufriedenheit in einem Jahr um 25% gesteigert hat.

Wie integrieren Sie Feedback von Mitarbeitenden in Ihre Prozesse?

In einem unserer Projekte konnten wir die Vielfalt in einem Tech-Startup um 50 % steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit um 30 % innerhalb eines Jahres erhöhen.

Wir haben erfolgreich mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen gearbeitet, insbesondere im Technologiesektor, im Gesundheitswesen und im Bildungsbereich. Unsere maßgeschneiderten Ansätze haben in diesen Bereichen zu einer signifikanten Verbesserung der Arbeitskultur und der Mitarbeiterzufriedenheit geführt.

Wir arbeiten branchenübergreifend, einschließlich Technologie, Gesundheitswesen, Finanzen und Bildung. Unser Ansatz ist anpassbar und wir haben erfolgreich mit über 50 Startups in verschiedenen Sektoren zusammengearbeitet.

Bieten Sie Unterstützung bei der Integration von neuen Mitarbeitern an?

Unser Fokus auf Inklusion und Vielfalt als zentrale Elemente der Unternehmensstrategie setzt uns von anderen Beratungen ab und sorgt für nachhaltigen Erfolg.

Wie lange dauert es, bis wir Ergebnisse sehen?

Während der Implementierungsphase bieten wir kontinuierliche Unterstützung in Form von Mentoring, Workshops und regelmäßigen Feedback-Sitzungen an. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Veränderungen nachhaltig sind und von allen Mitarbeitern getragen werden.